Diary Of Nursing

بسم الله الرحمن الرحيم ..

السلام عليكم ورحمة وبركاته  ..

الى الاعضااء الافاضل نتوجه اليكم بهذا الموضوع
لكي يتم طرح اي مشكلة او عائق اثناء تأدية المهمة التمريضيه خلال المناوبات
حتى يتم مناقشتها وايجاد الحلول المناسبة لها وحتى يستفيد باقي اعضاء التمريض
وايضاً طرح اي رائي او اقتراح بخصوص الخطة التمريضية ...

نستقبل مشاكلكم وارائكم واقتراحاتكم على هذا الرابط ....

شكل الامور طيبه ومافي مشاكل في المناوبات ..

تذمر الاقسام من تغطيه قسم الطواري مما ادى الى انزعاج التمريض وعدم طلب المساعده
ونحن نشكل فريق واحد وربما سيحتاجون الى تغطيه من قسم الطواري ويلاقو نفس ردودهم

فنرجو من مدير التمريض توضيح الصوره للجميع مع ان قسم الطواري يستقبل اعداد كبيره
مقارنة بالفتره السابقه ولا احد يستطيع تحمل هذه المسئوليه كما يتحملها تمريض الطواري

مساء الخير على الجميع
بالتأكيد أن قسم الطواري هو القسم الحيوي بالمستشفى ليس فقط لنا كادارة تمريض بل هو القسم الاهم لجميع العاملين بالمستشفى من اصغر موظف الى ادارة المستشفى
هو واجهه الخدمات الصحية والاسعافية التي يقدمها المستشفى للمرضى والمراجعين وجميع الأقسام سواءا الطبية او الفنية او الاداريه تعرف تماما اهميته ولن تنجح خدماتها
مالم تقم بدورها الصحيح والسريع تجاه المرضى والمراجعين لقسم الطواري فجميع الأقسام ترتبط به ارتباطا مباشرا
فإسعاف المرضى ياتي لقسم الطواري واستقبالهم عن طريق الطواري و ارسال العينات عن طريق الطواري و ارسال المرضى للاشعه عن طريقه وكذلك تنويم المرضى او تحويلهم واي خلل في هذا القسم يؤدي الى
تاخير تقديم الخدمات الاخرى و الاهم تعريض حياة المرضى او المسعفين للقسم للخطر او الموت لا سمح الله . والعكس صحيح
من هنا يأتي أهمية هذا القسم بجميع العاملين فيه بشكل عام و التمريض بشكل خاص كونهم الفئة التي تتحمل العبئ الأكبر من كل هذه الخدمات .
نحن كإدارة تمريض دائما وابدا ننظر الى قسم الطواري من هذا المنظور و دائما ما نطالب جميع الاقسام الاخرى سواء التمريضيه او غيرها بالتعامل مع قسم الطواري من هذا المنظور ايضا بل ونسعى للتأكيد على ادارة المستشفى
بضرورة تسخير  كامل امكانيات المستشفى لحل جميع المعوقات التي تواجه المرضى والعاملين في قسم الطواري وباعتقادي بأن الكل يعي ذلك .
أما بخصوص التمريض فبالتاكيد اننا نقدر ونحترم ما يقوم به اخواننا واخواتنا الممرضين والممرضات في قسم الطواري و كذلك الدور الرئيسي والجليل الذي يقوم به ايضا باقي الزملاء والزميلات في الأقسام الأخرى في دعم ومساندة
اخوانهم واخواتهم في قسم الطواري فلهم منا كل الثناء والشكر وهذا ليس بغريب عن عظيم اخلاقهم وحسهم بالمسئوليه والأمانه المهنيه في تقديم الرعايه التمريضية لمرضاهم ومراجعيهم سواءا في اقسامهم او في قسم الطواري
ونأمل ان يزداد هذا التعاون والإحترام بين جميع الأقسام دون استثناء وان تفاوت حجم وضغط العمل بين الاقسام .
إخواني واخواتي هناك اساسيات يجب علينا جميعا فهمها والعمل على اساسها
1- يجب على الجميع فهم وادراك اننا عندما نتكلم او ندعم قسم الطواري فإننا نعني بقسم الطواري هو المرضى والمراجعين للقسم ولا يعني اننا ننظر او نسعى الى دعم ومجامله ممرضات قسم الطواري وهذه النظره للاسف عند معظم الممرضات بشكل خاص
وهذه نظره جدا خاطئه تولد الحساسيات والشحناء و الغيره العمليه بين جميع الأقسام . وهذه النظره هي سبب تحسس البعض من التغطية لقسم الطواري .فأنتم جميعا لكم من الاحترام والتقدير نفسه وسبق ان وجدتمونا داعمين لكم عندما احسسنا بحاجتكم للدعم حتى دون
طلبكم واقرب مثال اثناء اقفال قسم الولاده في صامطه واستقبال المرضى عندنا ففي هذه الفتره كان قسم الولاده هو القسم المهم رغم زيادة الضغط والحالات في جميع الأقسام الا اننا كنا قريبين جدا من العاملين في قسم الولاده و حرصنا على دعمه ومتابعته
وحل مشاكله عدا صداماتنا ومطالباتنا للجهات العليا  والاخت رئيسه القسم تعرف تماما هذا الشي .
الشاهد من هذا اننا نحترم الجميع وندعم الجميع ونميل لدعم الأقسام التي هي بحاجه اكثر للدعم . ونرجو من الجميع دون استثناء من اخواتنا واخواننا الا يكون غالب تفكيرهم سوء الظن بنا او بقراراتنا وان يضعو انفسهم دائما في مكان المرضى
وانعكاس هذه التوجهات والقرارات عليهم بالمصلحة والفائده فهولاء المرضى هم اهاليان واخواننا واخواتنا و احبائنا هم من سيدفع ثمن سوء اي خدمة او نقص او تقصير في الخدمه والرعاية المقدمه
كما ارجو من اخواتنا الممرضات في قسم الطواري اخلاص عملهم وجهدهم وما يواجهوه من ضغط و استفزازات من المرافقين والمرافقات وسوء تعامل و عدم احترام وغيرها من الاشياء التي تضايقهم اخلاص كل هذا لله تعالى انتم مأجورين عليه وستجدون خير ما تقدموه حاضرا في حياتكم يبارك حياتكم و يفتح ابواب الخير عليكم . كونو رحماء على المرضى راعو الأمهم كما تحبو ان يراعى احبائكم احترمو شكواهم اطفئو غضبهم بعطفكم وحسن تفهكم ورحابة صدوركم عاملوهم كما تحبو ان يعامل اخواتكم وامهاتكم واولادكم
لا تحرمو انفسكم اجر و ثواب التعب والضغط الذي تواجهوه وتتعرضون له اجعلو طيب معاملتكم عنوانا لكم فهم اهلكم ولا تعلمون ما الذي يكتبه الله لكم بعدها
واخيرا دائما وابدا انظروا للخدمات والامكانيات و طريقة تعاملكم انظرو لها بعيون المرضى والمراجعين لا تنظرو لها من وجهة نظركم حتى تفهمو
الاشياء كما يفهمونها . واعلمو انيلا اذكر هذه الأشياء وكانها ليست فيكم بالعكس اعرف تماما ان فيكم من هي للاحترام وحسن التعامل عنوان ولكني من باب النصيحه والتذكير

اخر رساله او توجيهها لباقي الأخوان والاخوات في الأقسام الأخرى اعلمو تماما ان تغطياتكم و مشاركاتكم في اسعاف وانعاش و استقبال الحالات قي الطواري هو محل احترامنا وتقديرنا وهذا ليس غريبا عن ما تربيتم عليه من اخلاق حسنه و حب لتأدية الامانه المهنيه فاسعاف المرضى و تقديم الرعايه التمريضية
هي رسالتكم و امانتكم وصميم عملكم كممرضين وممرضات  فمن يعمل بقسم الطواري هم ممرضات مثلكم لا فرق بينكم وبينهم جميعنا نؤدي رساله واحده . ابعدوا عن تفكريكم الأفكار الخاطئه فلا فضل لاحد على احد لا تنظرو للامور برغباتكم الشخصيه او انها تقصدا لكم لا والله انتم ايضا نفخر بتعاونكم وحسن استجابتكم
كل مافي الامر ان قسم الطواري ضغط العمل فيه وكثرة الحالات و التحويلات والحوادث و و و و الخ  لا تقارن ابدا مع اقسامك ( للمره الثانيه اعرفو اننا دائما نعني بقسم الطواري هم المرضى والمراجعين ولا نعني التمريض العامل فيه ) ومن هذا المنطلق يكون تركيزنا على دعمه لا تلتفتو للتصرفات او الأفعال او الاخطاء الفرديه سواءا منكم
او منهم فهي تمثل اصحابها ولو تركنا رعاية المرضى والتفتنا لهذه الأخطاء فمن الظلم ان نكون مسئولين عن ارواح وسلامة المرضى والأفضل ان لا نكذب على انفسنا وندعي الامانه والمسئوليه او اننا افضل من يؤدي الرعايه التمريضيه . واعلمو اننا لو نظرنا من هذا المنظور  او ربطنا خدمة المرضى و حل المعوقات بتصرفات البعض الخاطئة والتي تمثله هو فما
ذنب المرضى والأخرين من باقي الزملاء والزميلات .

اخيرا اعتذر للإطاله واتمنى من الجميع تفهم ما ذكرت والحرص على المصلحة العامه لا مصلحته الشخصيه والإستفاده من هذه الفتره بتعلم اشياء جديده وتشخيصات جديده وتاكدو ان عمليه التدوير التي نعمل عليها حاليا هي للمصلحة العامه تساعدكم في زيادة خباراتكم العلميه والعمليه وتساعدكم في زرع الاخوه والالفه والتعاون فيما بينكم فرصه جيده لتجديد روتين الحالات التي تعودتم عليه وتزيد ثقتكم في مهاراتكم و خبراتكم المهنيه في التعامل مع بعض الحالات الطارئه وذلك بالممارسه كون الممارسه اسهل وسيله لكسب الثقه . تهمنا نحن كاداره في زياده مهارات اكبر عدد من التمريض تساعد في زياده التعاون بين التمريض وتفهم مشاكل الاقسام تساعدنا في سهوله تغطيه الاقسام مستقبلا في حال النقص او الضغط في اي قسم اخر
احرصو على المشاركه في التدوير فهو من اجلكم اولا واخيرا فهو لفتره مؤقته كوننا نمر بفتره استقرار تقل فيها الإجازات و ضغط العمل كونو اكبر من التفكير انها لغرض العقاب  او التقصد او او او  فنحن اولا وا خيرا مسئولين على جميع الاقسام ليس فقط قسمكم . والأهم من هذا لو كان لتغطية العمل في قسم معين لاعدنا توزيع التمريض بكل سهوله كون الجميع تمريض عام يعمل في اي قسم
كما ان هناك مشاكل اخرى نواجهها كإداره في اقسام معينه كا اقسام الرجال مثلا نسعى بكل الوسائل وباقل الاضرار ان نحلها دون الإضرار بالاقسام الاخرى
             
هذا ما اردت توضيحه واكرر اعتذاري للاطاله وارجو ان يعننا الله في تأديه ما ائتمنا عليه جميعا وان يجعل عملنا خالصا لوجهه تعالى وان لا يحرمنا الأجر وتذكرو حديث المصطفى صلى الله عليه وسلم فيما معناه إن الله يحب اذا عمل العبد عملا ان يتقنه . فهو لا ينطق عن الهوى
                                                                     واسال الله التوفيق للجميع ..

نحن ندرك ما نسعى اليه وكل عضو يعمل بضميره
فنحن دايماً نسعى لخدمة المريض قبل كل شي
فتغطية الاقسام الآخرى ليس من آجل شي، فقط من آجل خدمة
المريض وهذا هو عملنا وواجبنا ،فنحن نغدوا من بيوتنا من آجل هذا
الهدف، فلماذا نتذمر فنحن اكثر فخراً بخدمة مرضانا واهالينا
ويظل التمريض فريق واحد فريق متعاون مثابر
فعلاً قسم الطواري يواجه الكثير من الضغوط بسبب كثرة المرضى
ولا مانع من دعمه بكل الوسائل حتى يتمكن من تآدية خدماته على اكمل وجه
وبالتوفيق للجميع....

بعيدا عن كل الأمور الجانبية .. خدمة المرضى ما نسعى له ..و لتقديم خدمة تمريضية ترضي المريض التعاون مطلب أساسي من الجميع ..و أتمنى الفترة القادمة تكون أفضل .. لنرتقي بالمستشفى ..يسعدني أن أسمع من المريض كلمة جزاك الله خير ..
دمتم بخير .. الله يسعد الجميع و بالتوفيق ..

روح الفريق من المتطلبات الأساسيه لنجاح اي عمل..ولكل شخص قدرات ومهارات تختلف عن الآخر وبالتعاون سيسهل تقديم الخدمة التمريضيه بكل أريحيه على أكمل وجه وبقاء روح الأخوة ،،الجميع يعمل لتقديم رسالة واحدة وهي خدمة مريض ،،
وفق الله الجميع لما يحب ويرضى.

اهنيك على الكلام الجميل والاكثر من رائع
لكن لدي تعليق بسيط كفن الادراة سوا الصحية او اي كان يعتبر كل جزء في منشاءتك يعتبر جدا مهم لتحقيق الاهداف التي في قائمتك لكن تختلف أولوياتك بناء على حجم ووجهة المتطلبات على نوع الخدمة والطؤاري بالتاكيد من الأقسام الهامة لكن لم نلحظ اي اهتمام بالغ فيها وهناك بعض التخبطات قد يكون هناك بعض التحسن من الناحية التحتية لكن على المستوى الخدمي لاشئ يذكر
الشئ الثاني تحدثت عن روح التعاون التي هي غائبة ان لم تكن ميته بالتمام لاروح ولا تعاون بين الاقسام كيف لا ولم نشاهد تفعيل التدوير بين الاقسام ولاتوجد حلقة وصل بين ادارة التمريض والاقسام الاخرى ناهيك عن ضعف اشرافي واضح وسو علاقة بينة في الطؤاري

7317137
ياعزيزي  اولا :- اشكر لك مشاركتك معنا
ثانيا :- اقدر واحترم ملاحظاتك والتي بالتاكيد هي محل التقدير والاهتمام  .
ثاالثا :- ورد في تعليقك نقطتين وهي

1- ( والطؤاري بالتاكيد من الأقسام الهامة لكن لم نلحظ اي اهتمام بالغ فيها وهناك بعض التخبطات .. )   ارغب منك توضيح هذه النقطه بشكل اوضح وتوضيح التخبطات المقصوده ان امكن
2  - تحدثت عن روح التعاون والتي ترى انها غائبه ان لم تكن ميته ثم استشهدت بأنه لم يتم تفعيل التدوير بين الأقسام . وانه لا توجد حلقه وصل بين اداره التمريض والأقسام الأخرى واخيرا ضعف اشرافي واضح  ...... الخ
انت تكلمت عن عده ملاحظات  مختلفه  وطرحت ايضا حل مختلف ايضا  وهو تفعيل التدوير بين الأقسام وما ادري هل انت تقصد ان فكرة التدوير حل لاحد هذه الملاحظات او لا .
نحن هنا نعمل لهدف واحد وهو تحسين جودة العمل وتقديم افضل خدمة ورعايه صحيه للمرضى ونتقبل جميع الملاحظات والانتقادات  ونعترف بالتقصير ان وجد ونشجع الافكار التي تساعدنا في الوصول لهذا الهدف بشرط ان ان تكون الافكار واضحه  وممكنه  وان تكون الملاحظات منطقيه مطروح معها الحلول لها . فإنه من السهل الانتقاد ولكن الاصعب والاهم هو ايجاد الحلول والبدائل. حتى يحصل التغيير . وانتظر ذلك منك .

                   تقبل تحياتي

لك خالص ودي واحترامي
وليكن في الحسبان اني لم اقصد النقد بالتجريح والكل يسعى لمصلحة العمل
النقطة الأولى روح التعاون بأم عيني شاهدت أثر من مرة رفض اغلب التمريض من تغطية الطؤاري حين طلب المشرفين منهم لا اقول الكل هناك بعض التعاون عند نداءات الكود ومن ناحية التدوير لم اشاهد تفيل بين اقسام الطوراي الولادة التنويم ووجود اعتراضات ان حصلت لانها لم تفعل بشكل صحيح
ونقطة الوصل التي اقصدها بين ادرارة التمريض تفاجاءت بأن أحد التمريض قال لي بالحرف اني ما جلست مع مدير التمريض ومااعرفه نقطة جدا مهمة تعرف الاداراة متطلبات التمريض واغلب تمريض النوبات ليس لديهم فترة صباحية الا ماعدا الجمعة والسبت وهذا احد اسباب فقد التواصل
وعن التخبطات التي لم اوضحها تماما قصدت بها سوء تنظيم العمل وعشواية في الجداول وشكوى اغلب التمريض خصوصا الطؤاري وصعوبة في تغطية العمل عند الغياب او التحويل ربما تم حل جزء من المشكلة بعد قدوم تمريض جديد لكن مشكلة التوزيع لا زالت موجودة

ولا زال هناك ملاحظات لا يتسع ذكرها وفي الأخير ربما أكون انا المخطئ وتبقى هي مجرد وجهة نظر وانتم من يعمل على ايجاد الحلول والقيام بمصالح العمل والدليل تقبلكم لملاحضتي
مع خالص تحياتي